Procurar emprego pode parecer uma tarefa complexa, especialmente quando existem diferentes tipos de vagas, setores e faixas salariais. Felizmente, hoje é possível realizar todo o processo online, desde a pesquisa até o envio do currículo, economizando tempo e aumentando suas chances de sucesso.
Este guia vai mostrar passo a passo como encontrar vagas, preparar seu currículo, se candidatar e acompanhar seus processos seletivos, servindo para qualquer tipo de vaga, seja para salários de R$ 1.300, R$ 2.500, R$ 5.000 ou acima.
1. Preparando-se para procurar emprego
Antes de começar a buscar vagas, é essencial se organizar:
a) Defina seu objetivo
- Qual tipo de vaga você deseja? (comercial, administrativa, TI, serviços gerais etc.)
- Qual faixa salarial é aceitável para você?
- Você quer trabalho presencial, remoto ou híbrido?
b) Organize seus documentos
- Currículo atualizado
- Carta de apresentação (opcional, mas pode aumentar suas chances)
- Certificados e diplomas
- Documentos pessoais
c) Tenha um endereço de e-mail profissional
- Use seu nome completo (ex.: [email protected])
- Evite apelidos ou nomes informais
2. Criando um currículo atraente
O currículo é a primeira impressão que o empregador terá de você. Algumas dicas importantes:
- Seja objetivo: uma página é suficiente para vagas iniciais; duas páginas para cargos mais avançados.
- Inclua informações essenciais: formação, experiências, cursos, habilidades e contatos.
- Adapte para cada vaga: destaque experiências e habilidades relevantes para o cargo desejado.
- Formato profissional: PDFs são recomendados; evite arquivos Word com formatação instável.
3. Onde procurar vagas
Existem diversos sites e aplicativos para pesquisar oportunidades:
a) Sites generalistas
- LinkedIn: permite buscar vagas, se candidatar e criar networking com profissionais e recrutadores.
- Indeed: pesquisa de vagas ampla, com filtros de localização, salário e tipo de contrato.
- Infojobs: muito usado para vagas operacionais, administrativas e comerciais.
- Catho: ideal para cargos de médio e alto nível.
- Vagas.com.br: oportunidades em grandes empresas e programas de trainee.
b) Sites especializados
- Trampos.co: focado em tecnologia, marketing e design.
- Apinfo: vagas na área de TI.
- Currículo do Governo (Sine): vagas públicas e regionais.
c) Redes sociais e grupos
- Grupos de WhatsApp ou Facebook sobre empregos locais
- Perfis de empresas no Instagram e LinkedIn
4. Como buscar vagas de forma eficiente
- Use filtros: localização, faixa salarial, nível de experiência, tipo de contrato.
- Palavras-chave: digite funções específicas, por exemplo: “auxiliar administrativo”, “vendedor”, “desenvolvedor Java”.
- Salve buscas: muitos sites enviam notificações de novas vagas.
- Aplique rapidamente: vagas populares podem ser preenchidas em poucos dias.
5. Enviando o currículo online
a) Pelo próprio site
- Crie um perfil no site da vaga.
- Preencha dados pessoais, experiências e habilidades.
- Faça upload do currículo em PDF.
- Responda perguntas adicionais que o site exigir.
b) Pelo e-mail da empresa
- Use um assunto claro: “Candidatura para vaga de [Cargo] – [Seu Nome]”
- Corpo do e-mail: uma breve apresentação, destacando experiências relevantes
- Anexe o currículo em PDF
c) Dicas gerais
- Revise todos os dados antes de enviar
- Salve cópia de todos os currículos enviados
- Use o mesmo padrão de documento para todas as candidaturas
6. Acompanhando suas candidaturas
Depois de enviar seu currículo, é importante acompanhar cada processo:
- Crie uma planilha: registre a empresa, vaga, data de envio e status da candidatura
- Acompanhe prazos: algumas empresas informam retorno em até 15 dias
- Envie follow-up educado: se não houver resposta, um e-mail ou mensagem perguntando sobre o status pode ser útil
- Esteja pronto para entrevistas: tenha exemplos de experiências e resultados anteriores
7. Preparando-se para entrevistas online ou presenciais
- Pesquise sobre a empresa: cultura, produtos e serviços
- Vista-se adequadamente: mesmo para entrevistas online
- Teste equipamentos: câmera, microfone e conexão de internet
- Pratique respostas: principais perguntas incluem experiências anteriores, habilidades e motivação
8. Procurando vagas em todas as faixas salariais
Este método funciona para qualquer tipo de vaga:
- Salário até R$ 1.300: comércio, serviços gerais, call center
- Salário até R$ 2.500: administrativo, vendas, logística, funções técnicas
- Salário até R$ 5.000: gestão, engenharia, TI, saúde e vendas especializadas
- Salário acima de R$ 5.000: cargos sênior, gestão, tecnologia, engenharia, medicina
O processo é o mesmo: pesquisa, candidatura, acompanhamento e preparação para entrevistas, mas a complexidade aumenta conforme o nível da vaga.
9. Dicas finais para aumentar suas chances
- Personalize cada candidatura
- Mantenha o currículo sempre atualizado
- Desenvolva habilidades demandadas pelo mercado
- Use redes de contato e indique-se quando possível
- Seja persistente e organizado
